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“自从加入了工会，不仅享受了各种会员福利，公司还经常组织我们外出团建，让我感受到了‘娘家人’的温暖！”日前，山东省济宁市嘉祥美团“快递小哥”贾广福说。
近年来，嘉祥县总工会按照“扩大组织覆盖、提升服务质量”的总体思路，通过实施“四心举措”，织密工会组织覆盖网，用心、用力、用情推动工会服务工作，跑出建会入会加速度，着力推进县级工会加强年走深走实。
齐心打好“组合拳”。联合县市场监管局、县税务局、县统计局等部门和各级工会组织，全面排查全县企业建会和会员入会情况，并建立已建会单位、未建会单位信息台账，做到底子清、情况明，为“应建尽建、应入尽入”打下基础。明确目标、细化任务，定期召开全县各级工会建会入会工作调度会议，实行“月调度、月通报”制度。制定了全县工会建会入会的考核办法，将建会入会工作完成情况纳入到对镇街工会综合评价，根据任务完成率进行计分量化，与街镇工会活动经费拨付挂钩，激励街镇高效落实、完成目标。县总工会组织建会入会调研工作小组，深入各镇街总工会、各企业工会开展调研指导工作，全面了解基层工会推进建会入会进展情况和难点、“瓶颈”问题。
用心当好“引路人”。加强建会入会宣传力度，充分发挥工会宣传阵地作用，通过利用“嘉祥工会”微信公众号、“智慧嘉祥”App等新媒体，制作微视频、宣传页面等进行广泛宣传。组织“劳模工匠宣讲团”、“劳动最美志愿服务队”深入广泛宣传建会入会的好处，不断扩大工会组织和会员等工会工作知晓率、吸引力和影响力，让更多的职工群众知晓工会、了解工会、加入工会。规范建会入会流程，推行建会入会全流程标准化管理，印发了《嘉祥县基层工会组织工作文件汇编》、建会入会流程图等具有可操作性的文件汇编，下发至基层工会干部，并做好业务培训工作，确保基层工会干部在推进建会入会过程中能做到“想干、会干、巧干”，保证建会质量。
悉心用好“新模式”。创建建会入会新模式，因地制宜、因企施策，采取在职工人数多且相对集中的镇街“单独建”，联合行业主管部门力量“联合建”，联合行业协会“牵头建”，集中力量推动一批重点企业建会。创新开展推进“扫码入会”工作，制作工会二维码易拉宝、印制宣传彩页，组织各级工会志愿深入到企业、社区、农村、车间，广泛宣传集中下载安装齐鲁工惠App，职工扫描二维码即可加入单位工会，实现网上入会、现场入会、集中入会的一体化。聚焦建会入会新群体，充分依托行业主管部门、行业企业工会，借助行业协会力量，成立各级行业工会联合会。主动与新就业形态平台及职工联系，将建会入会的相关政策、要求、程序等送到相关单位、劳动者手上，将他们吸引过来、找到工会。去年新业态领域新发展会员1940人，其中货车司机新发展会员280人，快递员领域新发展会员310人，外卖配送领域新发展会员163人。
暖心做好 “娘家人”。深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖服务项目，依托“齐鲁工惠”App，为广大职工提供暖心服务。截至目前，全县已建成驿站22家，实现了重点人群、重要区域户外劳动者暖心服务全覆盖，并列支专项配套资金，配备了饮水机、微波炉、空调等基础服务设施，为户外劳动者提供饮水、遮风、御寒、充电等服务，最大限度的吸纳八大群体和灵活就业人员入会。（山东工人报 张养练）
来源：中工网
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